全球微速讯：这 5 种有毒的人，建议你尽快远离

最近， 93 岁的巴菲特和他 99 岁的搭档芒格，分享了他们人生最重要的经验：

【资料图】

远离有毒的人，那些想愚弄你、欺骗你，不靠谱、不履行承诺的人，让他们彻底滚出你的生活，越快越好！

而且，要用点策略和技巧，有时需要主动出击，甚至支付一些财务成本；只要能尽快远离这些人，这才是最重要的。

说得太对了！有毒的人，会不知不觉污染你的能量场，消耗你的时间和心神，强行把你拉入一个低层次的认知闭环里，让你纠结于一片树叶，而放弃整个森林。

如果，你身边有这 5 种人，尽快远离他们。

01

远离不诚实的人

商鞅变法的故事，相信你一定听说过。

在变法开始时，商鞅做的第一件事，就是在南城门旁边的空地上，立了一根木头，张贴告示：

谁能把木头从南门搬到北门，就给他十两金子。

一开始，没人相信。也没人有去搬。

于是商鞅又贴告示，宣布谁能把木头从南城门搬到北城门，就给他五十两金子。

有个人半信半疑，就去做了这件事。搬完木头后，果然得到了五十两金子。

商鞅为什么一定要做这件事？

人无信不立。如果别人不信你的话，你什么事情也做不成。

诚实，是一个人的底色；诚信，是人与人交往的基础。

反过来也一样，如果一个人撒谎不打草稿，对你只有欺骗，赶快远离他。

千万不要相信他的鬼话，欺骗这种事情，也是只有零次和无数次。

欺骗的外壳往往裹着糖衣，很多电信诈骗，都是先给我们编织美梦。

如果有人给你造梦，不要只是听他说了什么，更要看他做了什么。

不要被他的花言巧语蒙蔽，你要去看这件事情中，到底是谁在获益。

如果身边有人欺骗你、愚弄你，不要相信他所谓苦衷。

因为他根本不在乎你，把你的信任当赌注，拿你的利益做筹码，一心只为自己获利。

赶快远离他，越快越好！

02

远离自带负能量黑洞的人

说到负能量这个词，你首先会想到身边的哪个人？

有没有谁，想到跟他沟通就心累，听到他的抱怨就烦躁，甚至会有点间歇性冷漠？

从心理学上讲，间歇性冷漠是一种共情疲劳，是你的身体在自救，让你短暂脱离过度共情的情景。

能共情别人是好的，但如果过度共情，超出自己的承受能力，你也会被拉入情绪沼泽。

千万不要觉得你只是听听他的抱怨，负能量的破坏力十分惊人！

美国著名心理学家教授大卫 · 霍金斯，关于 " 避开充满负能量的人 " 曾做过百万次案例，得出了以下结论：

能量对我们的影响是不可思议的，当正能量的人出现时，他的磁场会带动周围的所有事物变得有秩序和美好。

当一个人心里充满负能量，伤害的不只是自己，也会让他周围的人和事物变得无序和糟糕。

你看，当你靠近一个负能量满满的人时，你的正能量和美好也在悄悄蚕食。

就像古人说的，久入芝兰之室不觉其香，久入鲍鱼之肆不觉其臭。

还有的人，总是一副 " 总有刁民想害朕 " 样子，永远是 " 受害者 " 的心态。

比如说，在工作中遇到协同问题，就觉得是同事和领导都在针对他。

永远都是 " 为什么是我……？"，而不是 " 为什么不能是我……？"

" 为什么我这么倒霉？"，而不是 " 这件事情教会我什么？"

如果你身边有负能量爆棚的人，赶快远离他！尊重他人命运，放下助人情节。

03

远离精致利己主义者

每个人都只会为自己着想，为自己努力，这是人性。

如果一个人只看重自己的利益，容不下别人，这是极度自私。

如果一个人只想自己获利，还非要包装自己的行为，名利都想要，这是精致的利己主义。

联想到实际工作中，你有没有遇到这样的同事？

你跟他一起完成任务，结果有锅你背，有错你承担，有功就是他的价值，有利就是他的应得。

不要怀疑，他就是精致的利己主义者。

如果这样的人成为领导，你会发现跟他们部门协同非常复杂、麻烦。

即使老板三令五申，再三强调要力出一孔，即使他知道怎么做才能共赢，还是选择要自己赢。

跟他一起工作，你始终要小心谨慎，因为你不知道什么时候，他就给你挖了个坑。

他永远在挑你错，等着你出错，好给你致命一击。然后，自己粉墨登场，名利双收。

不要纠结你过去在他手里吃的亏，那些都是沉没成本，无法改变的事实。

最明智的方式，就是远离他，及时止损。

即使你遭遇了很多烂人烂事，不要跟他们纠缠。

因为他们以什么方式获得，终将会以什么方式失去。

《菜根谭》有一句话：处世让一步为高，退步即进步的根本；待人宽一分是福，利人是利己的根基。

成年人之间的交往，只筛选不教育。

你与其费时费力去改变他，不如聚焦在自己最重要的事情上，发光发热。

如果你身边有精致的利己主义者，别纠缠，远离他，越快越好！

04

远离职场巨婴

奈飞工作手册里有一句话：我们只招成年人。但在实际工作中，我们更常会遇到的是职场巨婴。

什么叫职场巨婴？简单来说，就是没有独立解决问题的能力，认为自己是宇宙中心，对自己的行为不负责，只要要求没被满足，就无理取闹。

比如说，他在工作中遇到问题，从来不会自己去思考如何解决，而是找同事、找领导帮忙；

如果别人没时间帮忙，他就立刻原地爆炸；

必须要成为团队的焦点和中心，无法忍受被忽视；

在做事情的时候，永远在等、靠、要，等着别人把成果送到他手里。

但是他忘记了公司不是家，领导和同事也不是他的家人，没有谁有责任和义务哄着他。

我们出来工作，最基础的就是独立解决和处理问题。

对自己的行为负责，知道自己的定位，该上场的时候上场，该退到幕后的时候，退一步，把舞台留给其他人。

职场巨婴的可怕之处在于，没有边界感和责任感，不懂得付出和尊重他人。时间久了，你的付出和贡献会被他漠视，你也会身心疲惫。

如果团队里有这样人，不及时解决，肯定会逼走优秀的人，或者让其他人摆烂。

没有谁，有责任和义务一直跟在巨婴后面，给他收拾烂摊子。

如果你身边有职场巨婴，赶快远离他，越快越好！

05

远离嘴毒的人

你一定听到过这句话：刀子嘴豆腐心。

实际上，就像俞敏洪说的一样，哪有什么刀子嘴豆腐心，都是刀子嘴和刀子心。

语言暴力同样能伤害一个人，这种隐性伤害，也能毁掉一个人。

就像《欲望山庄》里说的那样：柔软的舌头，可以挑断一个人的筋骨，语言有时候甚至比暴力更伤人。

还有另外一种情况，有人会说自己说话直，你在意就是开不起玩笑。

但，你仔细想想。说话直接就必须伤害别人吗？就等于不考虑别人的感受吗？并不是。

我们可能都会有看人菜下碟，这是人性。

但，尊重别人的感受和差异，这是人品。

如果一个人丝毫不在意你的感受，无论你说什么，他都会否定和质疑，并不是情商低，只是他不在意你。

否定你的人，永远比你自己更明白他的否定，能给你带来多大的困扰和伤害。

但他依然选择这么做，无他，就是认为你不重要而已。

一个人，在老板和领导面前还会刀子嘴吗？会嘴毒吗？大概率是不会的。

情商高不高，有时候只是一种选择。

如果你长期被别人否定，你也会陷入自我怀疑，这是一种恶性循环，会让你失去信心和勇气，做什么之前都会打个问号。

所以，如果你身边有嘴毒的人，习惯性否定你的人，远离他，越快越好！

生活不易，人生不易，所以我们更要远离身边有毒的人，不要让自己原本有序、美好的生活被扰乱，保护自己的正能量，才能提高人生幸福指数。每个人都有黑暗和光明的一面，关键是你选择了哪一面。如果你遇到有毒的人，快跑。

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